劳动仲裁被驳回后如何再申请仲裁
- 律师解析
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劳动仲裁被驳回后，符合法定条件能再次申请。
其一，得弄清楚驳回缘由，像是不是超过仲裁时效等。
若非自身原因被驳回，在规定的15日内可向法院起诉，借助诉讼解决争议。
要是因程序性问题被驳回，纠正后可再次向劳动仲裁机构申请。
再次申请时，要准备更充足证据和理由，清楚阐述争议焦点与诉求。
务必严格依照法律规定的程序和期限操作，保障申请有效。
总之，需依具体情况分析原因，采取恰当措施维护合法权益。
案情回顾:
小朱与公司产生劳动纠纷，向劳动仲裁机构申请仲裁，结果仲裁申请被驳回。小朱认为驳回不合理，他觉得并非自身原因导致被驳回，且也不清楚具体驳回缘由是否是超过仲裁时效等问题。小朱希望能继续维护自己合法权益，不知后续该如何做。
案情分析:
1、首先要明确驳回原因，若因非自身原因被驳回，小朱可在规定的15日内依法向法院起诉，通过诉讼途径解决争议。
2、若因程序性问题被驳回，小朱纠正问题后，可再次向劳动仲裁机构申请，同时要准备更充分证据和理由，清晰阐述争议焦点与诉求，并严格按法定程序和期限操作。
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