劳动争议是复议前置吗
- 律师解析
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1.劳动争议并非都得先复议再起诉。
通常，对劳动仲裁裁决不满，能直接向法院起诉，这是司法救济办法。
2.然而，部分劳动争议案件需先经行政复议，像社会保险费缴纳争议等。
此时，当事人得先向相关行政部门申请复议，对复议决定不服才可起诉法院。
3.判定劳动争议是否为复议前置，主要依据法律规定和具体案件情形。
不同劳动争议在处理程序上会有差别。
若对具体劳动争议处理程序有疑问，建议咨询专业律师以获准确法律建议。
案情回顾:
小朱与公司就社会保险费缴纳问题产生争议，小朱认为公司未按规定足额缴纳。小朱直接向法院起诉，而公司称此类争议应先经行政复议。双方各执一词，小朱觉得劳动争议都能直接起诉，公司则坚持该争议属于复议前置情况，为此闹上法庭。
案情分析:
1、劳动争议处理程序存在不同情况，并非所有劳动争议都需先复议再起诉，一般对劳动仲裁裁决不满可直接起诉。
2、但像社会保险费缴纳争议等部分劳动争议案件属于复议前置情形，需先向相关行政部门申请复议，对复议决定不服才能起诉至法院，具体要依法律规定和案件情形判定。
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