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虚假劳动仲裁怎么判

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-14
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郭培员律师
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律师解析
虚假劳动仲裁可是个大问题呢。
要是被查出来有这情况,处理起来可不少呢。
1.仲裁裁决得撤销掉,那原本的裁决就没啥法律效力啦,跟没这裁决似的。
2.相关责任人得受罚,参与虚假仲裁的那些人,可能会被罚款、拘留啥的,要是情节严重,那可就要追究刑事责任啦。
3.要是当事人权益被侵害了,还得责令恢复原状,把财产还回去,赔偿损失啥的。
总之呢,虚假劳动仲裁把司法秩序和当事人权益都给破坏啦,法律肯定得严厉打击,得维护法律的公正和权威呀。

案情回顾:

小郑与小李存在劳动纠纷,小郑为获取不正当利益,伙同小胡伪造证据申请劳动仲裁。仲裁机构依据虚假证据作出对小郑有利的裁决。小李发现其中猫腻后向相关部门举报,该虚假劳动仲裁行为被查实。

案情分析:

1、由于该劳动仲裁存在虚假情形,仲裁裁决应被撤销,自始不具备法律效力。
2、小郑与小胡作为参与虚假仲裁的责任人,将面临罚款、拘留等处罚,若情节严重,会被追究刑事责任。
3、因虚假仲裁小李权益受侵害,需责令小郑恢复原状,返还可能获取的财产并赔偿小李损失。
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虚假劳动仲裁怎么判
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