劳动争议诉讼多长时间受理
- 律师解析
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1.劳动争议诉讼受理时间通常是7日内，法院会仔细审查起诉材料。
符合条件就受理，还会通知当事人；不符合呢，就裁定不予受理。
2.受理后，通常在立案之日起5日内把起诉状副本发给被告，被告收到后15日内要提出答辩状。
接着，法院收到答辩状后5日内把副本发给原告。
3.之后，法院会安排开庭审理，一般在受理后3个月内出判决；要是有特殊情况需要延长，经批准能再延长3个月。
总之，这过程有时间规定，但实际时间受案件复杂程度等因素影响会不同。
案情回顾:
小朱与所在公司产生劳动争议，遂向法院提起诉讼。提交起诉材料7日后，小朱仍未收到法院是否受理的通知，心中焦急，认为法院未按规定时间处理。而公司认为小朱起诉不合理，希望法院尽快驳回。
案情分析:
1、劳动争议诉讼中，法院通常应在7日内审查起诉材料，符合条件予以受理并通知当事人，不符合则裁定不予受理，小朱的情况需查明法院未通知的原因。
2、若法院受理，会在立案之日起5日内将起诉状副本发给被告，被告15日内提出答辩状，法院收到后5日内再将副本发给原告，后续按规定安排开庭审理并判决，判决一般在受理后3个月内作出，特殊情况可延长。
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