劳动仲裁60天不裁决怎么办
- 律师解析
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1.劳动仲裁通常45天出裁决，特殊情况获批能延15天。
若60天仍未裁决，劳动者能向有管辖权的法院起诉。
2.劳动者得备好仲裁申请书和相关证据等材料，然后向法院提交起诉申请，法院会审查起诉材料，符合条件就受理。
3.诉讼时双方得积极配合法院工作，提供证据和陈述事实。
法院依据法律规定和具体情况审理并作出判决，劳动者胜诉可让单位履行义务，败诉可在法定期限内上诉。
总之，60天未裁决，劳动者应通过诉讼维权，保障自身权益。
案情回顾:
小朱与公司产生劳动纠纷，遂申请劳动仲裁。然而，直至60天过去，仲裁裁决仍未下达。小朱认为公司故意拖延，要求尽快给出结果，公司则称是仲裁流程复杂所致。小朱决定向有管辖权的法院起诉，以维护自身权益。
案情分析:
1、根据规定，劳动仲裁一般45天出裁决，特殊情况获批可延15天，若60天仍未裁决，劳动者有权向法院起诉，小朱具备起诉的条件。
2、小朱起诉需备好仲裁申请书和相关证据等材料，法院会审查，符合条件便受理。诉讼过程中双方需配合法院，法院依法审理判决，小朱胜诉可让单位履行义务，败诉也可在法定期限内上诉。
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