三个月未发工资可以找人代理仲裁吗
- 律师解析
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1.若长达三个月未发放工资，劳动者具备申请仲裁的权利。
代理仲裁事宜可委托他人，同时要向仲裁机构递交授权委托书等材料。
2.劳动者需备好能证实劳动关系以及未发工资等情况的证据，像劳动合同、工资条、工作邮件等。
3.仲裁机构会依照相关法律法规展开审理，判定用人单位是否应支付工资以及具体金额等。
倘若用人单位有违法行为，仲裁机构会作出相应裁决，劳动者可凭借裁决书让用人单位履行支付义务。
4.若对裁决结果不满意，还能在规定时间内提起诉讼。
总之，遭遇三个月未发工资的情况，可通过代理仲裁等途径维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，连续三个月未收到工资。小朱决定申请仲裁，因工作繁忙便委托小李代理仲裁事宜，并向仲裁机构递交了授权委托书等材料。小朱还准备好了劳动合同、工资条等能证明劳动关系及未发工资情况的证据。仲裁机构审理后作出裁决，但小朱对结果不满意。
案情分析:
1、依据法律，长达三个月未发放工资，小朱具备申请仲裁的权利，且可委托他人代理，其递交材料符合规定。
2、小朱准备了劳动合同、工资条等证据，能够证实劳动关系及未发工资情况，符合要求。
3、仲裁机构依法审理并作出裁决，若小朱对结果不满意，在规定时间内还能提起诉讼以维护自身权益。
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