劳动仲裁企业败诉都可以上诉吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁企业败诉后有上诉权。
劳动仲裁乃劳动争议前置步骤，企业若不服裁决，能在规定时间内向上一级法院起诉。
通常，当事人自收到仲裁裁决书起十五日内可起诉法院。
2.上诉是企业维护权益之法。
但要注意，上诉需符合法定条件与程序。
且上诉未必改变原仲裁裁决，法院会依具体情况审理裁判。
企业应审慎对待上诉，以确保自身合法权益得到妥善处理。
案情回顾:
小朱在小李的企业工作，因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结果企业败诉。小李认为仲裁不公，想维护企业权益，打算上诉。然而，小朱觉得仲裁结果合理，认为小李不应再上诉拖延时间，双方就企业是否有上诉权及上诉意义产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁是劳动争议前置步骤，企业若不服裁决，依法有上诉权。小李的企业在收到仲裁裁决书后，只要在规定的十五日内，便可以向上一级法院起诉。
2、上诉虽为企业维护权益之法，但需符合法定条件与程序，且上诉未必能改变原仲裁裁决，法院会依具体情况审理裁判，小李应审慎对待。
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