撤销劳动仲裁结果何时支付工资
- 律师解析
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1.劳动仲裁结果撤销后，用人单位得在裁决规定的支付工资期限届满日即刻支付工资。
若裁决明确了具体支付时间，就依此支付；
未明确时，需在合理期限内尽快支付。
2.需清楚，撤销劳动仲裁结果不能成为用人单位拖延支付工资的借口。
若用人单位逾期未付，劳动者可依法律规定，向劳动行政部门投诉，或通过诉讼等方式让用人单位支付工资及逾期利息等。
并且，劳动者要留存好相关证据，如仲裁裁决书、工资单等，以维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱与用人单位就工资支付问题产生纠纷，申请劳动仲裁，仲裁结果要求用人单位支付工资。然而，用人单位申请撤销了该仲裁结果。此后，用人单位以仲裁结果已撤销为由，迟迟未支付工资。小朱认为，即便仲裁结果撤销，用人单位也应按规定支付工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁结果撤销后，若裁决规定了支付工资期限，用人单位应在期限届满日支付；若未明确，则需在合理期限内支付，不能以撤销仲裁结果为由拖延。
2、用人单位逾期未付工资，小朱有权依法向劳动行政部门投诉或提起诉讼，同时要留存好仲裁裁决书、工资单等相关证据维护权益。
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