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劳动仲裁公司赔付多少钱

#工资福利 最新修订 | 2025-02-19
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动仲裁赔付金额视具体情而定,若公司未依法签劳动合同,要付双倍工资差额。
未足额付工资,需补足差额部分。
2.若违法解除劳动合同,按劳动者在本单位工作年限,每满一年付一个月工资标准支付赔偿金
工作年限不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资赔偿金。
3.具体赔付金额得结合实际工作年限、工资水平等因素确定。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作3年,月工资5000元。期间公司未依法与小朱签订劳动合同,且存在未足额支付工资的情况。后公司无故将小朱辞退,小朱认为公司违法解除劳动合同,要求公司给予相应赔偿,双方就赔付金额产生争议,小朱遂申请劳动仲裁

案情分析:

1、根据法律规定,公司未依法签劳动合同,需支付双倍工资差额;未足额付工资,要补足差额部分。
2、公司违法解除劳动合同,小朱工作3年,公司应按每满一年支付一个月工资标准支付赔偿金,即3×5000=15000元。最终赔付金额需结合实际情况确定。
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劳动仲裁裁决后公司拒不支付怎么办?
仲裁机构下达劳动仲裁裁决书后,单位拒不执行的,员工可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书下达后,15日内双方均未提出上诉的,认定为该仲裁裁决书生效,双方应该按照裁决书的决定执行。
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劳动仲裁谁付钱
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劳动仲裁公司没钱怎么办?
劳动仲裁公司没钱的话,当事人可以准备相关材料和裁决书,到当地人民法院进行诉讼,要求公司支付金额进行强制执行。若是实在不能进行偿还,可以签订一个分期偿还的协议,并给予一定的利息。
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劳动纠纷
劳动仲裁公司赔付多少钱
1w浏览2025-02-19
劳动仲裁公司不服上诉如何应付?
劳动仲裁公司不服上诉应当积极的收集相关的证据材料,然后来应诉。根据我国法律当中的规定,相关的人员对于劳动仲裁的裁决不满意,是可以向人民法院提起诉讼的。但是不管怎么样都需要提交证据。
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劳动纠纷
劳动仲裁分公司去哪里劳动仲裁
1w浏览2024-12-26
劳动仲裁打官司需要多少钱?
我国规定,申请劳动仲裁打官司并不需要花费,一般劳动争议的经费由财政部给予保障,且一般部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。
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劳动纠纷
劳动仲裁如何赔付
劳动仲裁赔偿事项因劳动纠纷情况而异。雇主违法终止合同,劳动者获经济赔偿,通常为经济补偿的两倍。雇主欠薪,劳动者可索薪及补偿,补偿依工作年限,满一年获一月工资补偿,不满六个月获半月工资补偿。
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公司扣钱是否能够劳动仲裁
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司扣钱是否能够劳动仲裁的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动仲裁终裁后公司不付款怎么办
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