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仲裁可以强制执行发工资的账户吗
- 律师解析
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1.仲裁裁决后，一方不履行支付工资义务，另一方可申请法院强制执行。
有些情形下，能对发工资账户强制执行。
2.通常，法院依据仲裁裁决书向相关银行发协助执行通知书，要求冻结或扣划被申请人账户资金支付工资，不过需满足一定条件，像账户有足够资金等。
3.若发工资账户有特殊情况，如为特定用途专项账户等，可能会对强制执行有一定限制。
4.总之，在合法合规及满足条件时，仲裁裁决可对发工资账户强制执行，以维护劳动者合法权益。
案情回顾:
小朱与小李存在工资纠纷，经仲裁裁决小李需支付小朱工资。然而，裁决生效后，小李拒不履行支付义务。小朱遂向法院申请强制执行，法院依据仲裁裁决书向相关银行发出协助执行通知书，要求冻结小李发工资账户资金支付工资，可小李称该账户为专项用途账户，存在限制执行情况，双方由此产生争议。
案情分析:
1、仲裁裁决后一方不履行支付工资义务，另一方有权申请法院强制执行，这是法律赋予劳动者维护自身权益的途径。
2、法院依据仲裁裁决书要求银行协助执行，通常需满足账户有足够资金等条件。若发工资账户存在特殊情况，如特定用途专项账户，确实可能限制强制执行。
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