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怎么起诉工厂不发工资
- 律师解析
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1.搜集证据：备好劳动合同、工资条以及考勤记录等，以此来证实和工厂的劳动关系以及未发工资的状况。
2.明确管辖：通常是由工厂所在之处或者劳动合同履行之地的基层人民法院来管辖。
3.撰写诉状：里面要涵盖原被告的相关信息，诉讼请求像让工厂支付工资以及相应利息等，还有事实与理由等内容。
4.递交材料：把起诉状和与之相关的证据交到法院，并且按照规定缴纳诉讼费。
5.法院受理：法院经过审查，要是符合受理的条件，就会受理，同时通知双方当事人。
6.开庭审理：法院确定开庭时间，双方在此过程中进行举证、质证以及辩论。
7.作出判决：法院依据审理的情况作出判决，要是工厂输了官司，就得支付工资以及相关的费用。
8.执行判决：要是工厂不执行判决，就可以申请法院强制执行。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，工厂却拖欠其工资。小朱与工厂就工资支付问题产生争议。小朱决定通过法律途径维权，开始着手搜集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和未发工资情况。明确管辖法院后，撰写诉状，将起诉状和证据递交法院并缴费，法院受理案件后确定开庭。
案情分析:
1、小朱搜集证据的行为是为了在诉讼中证明与工厂的劳动关系及工资状况，这是维权的关键一步。
2、明确管辖法院确保案件在正确的司法区域审理。
3、撰写诉状清晰阐述诉求与事实理由，是启动诉讼的必要环节。
4、递交材料和缴费是履行起诉程序。
5、法院受理通知双方，后续开庭审理、判决及执行则是依法解决纠纷的流程。
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