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劳动仲裁被对方威胁怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-20
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
1.务必保持冷静:当遭遇威胁时,首要任务是让自己冷静下来,切不可因情绪失控而做出冲动之举,以免让局势更糟。
2.用心收集证据:把对方的威胁行为详细记录下来,无论是言语、短信还是邮件等形式,这些都将成为后续维护权益的关键依据。
3.迅速向仲裁机构反映:及时将对方的威胁行为告知劳动仲裁机构,恳请他们采取相应措施,确保自身安全。
4.果断考虑报警:若威胁行为较为严重,已构成违法犯罪,应立刻报警,让警方介入处理,以保障自身权益。
5.坚持推进仲裁:绝不能因对方的威胁而停止劳动仲裁进程,按既定程序继续进行,坚决维护自己的合法权益。
总之,遇到劳动仲裁被威胁的状况,需采取合法有效的手段,守护自身人身安全与合法权益。

案情回顾:

小朱与公司产生劳动纠纷,遂申请劳动仲裁。仲裁期间,公司负责人小李找到小朱,言语威胁他若不撤销仲裁申请,就让他“好看”。小朱十分害怕,犹豫是否要继续仲裁,内心陷入挣扎,不知该如何应对这突如其来的威胁。

案情分析:

1、小朱遭遇威胁后,应先保持冷静,避免冲动行事让情况恶化。
2、小朱要用心收集小李威胁的证据,如当时的言语记录等,这是维权关键。
3、小朱应迅速向劳动仲裁机构反映该威胁行为,请求其采取措施保障自身安全。
4、若威胁严重构成违法,小朱应果断报警,让警方介入。
5、小朱需坚持推进仲裁,不能因威胁而放弃维护自身合法权益。
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