劳动仲裁结果送达期限怎么算
- 律师解析
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1.劳动仲裁结果送达期限通常为15日，从裁决书作出起算。
15日内仲裁庭要把裁决书交给双方当事人。
2.当事人收到裁决书后15天内没起诉，裁决书就生效啦。
要是一方起诉，裁决书就不生效，案件进诉讼程序。
3.送达方式有多种，直接送达是受送达人签收就送达；
留置送达得有见证人见证等。
邮寄送达以挂号回执日期为准。
公告送达在受送达人下落不明或其他方式送不到时用，发公告60日视为送达。
案情回顾:
小朱与公司劳动仲裁案，仲裁庭于1月1日作出裁决书。按规定15日内要送达双方。仲裁庭尝试直接送达小朱，但小朱拒绝签收。于是采用留置送达，邀请了见证人见证完成送达。然而小朱称自己并未认可该送达方式。15日期限过去，小朱也未起诉，公司认为裁决书已生效，小朱却不这么看，双方产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁结果送达期限从裁决书作出起算15日，仲裁庭在此期限内进行了送达。
2、留置送达在有见证人见证的情况下符合送达规定，小朱虽拒绝签收但不影响送达效力。
3、小朱收到裁决书后15天内没起诉，裁决书应生效，小朱观点缺乏法律依据。
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