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协议离婚如何不用等30天才能离婚

#离婚 最新修订 | 2025-02-20
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包敬立律师
包敬立律师
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专业处理离婚方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,离婚方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理离婚及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.协议离婚通常需30天冷静期等程序。
若想快速离婚,需满足:
双方对子女抚养等事项协商一致无争议;
2.向婚姻登记机关提交书面离婚申请,经审符合条件登记机关不出离婚证,而是出具《离婚登记申请受理回执单》,并告知可向法院申请调解离婚
3.双方收到回执单至第30日届满前,需共同亲自到登记机关申请发离婚证,一方未到场视为撤回申请;
4.申请后经审符合规定,登记机关应予以登记并发离婚证。
此方式仅适特定情况,操作应遵相关法规和登记机关要求。

案情回顾:

小朱和小丽因感情不和决定离婚,他们希望能快速办理。两人对子女抚养、财产分割等事项协商一致,便向婚姻登记机关提交书面离婚申请。登记机关审核符合条件后,出具《离婚登记申请受理回执单》,告知可选择向法院申请调解离婚。然而,到了第30日届满前,小朱因临时有事未能与小丽共同前往登记机关申请发离婚证。

案情分析:

1.小朱和小丽虽对离婚相关事项协商一致符合快速离婚前提,但小朱未在规定的30日届满前与小丽共同亲自到登记机关申请发离婚证,按照规定,视为小朱撤回离婚申请。
2.若二人仍想离婚,要么重新按协议离婚程序进行,要么向法院申请调解离婚,且整个操作都需遵循相关法规和登记机关要求。
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提前30天离职一定要等到30天才可以走吗
离职需提前30天提交书面申请,但特殊情况下可与上级沟通缩短等待期。试用期员工需提前三个工作日通知。若用人单位违法或损害劳动者利益,如未提供工作保护、未足额支付薪酬等,劳动者有权随时解除劳动合同。如遇暴力、威胁等危及安全情况,劳动者可立即解除合同,无需事先报告。
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劳动纠纷
自愿离婚要等30天才离婚吗
1w浏览2025-02-04
签了三方协议,算应届毕业生吗,还是要等到毕业了才能
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 公务员考试,你就没有办法回避了,如国企。注意,收回全部各联三方协议表格。就像是只要领了结婚证,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,回学校办理新的三方协议,你有很多就业机会不能参加,劳动者有自由择业的权力,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,你可以以社会人才的资格继续就业,然后办理失业证,不过,他们也没有截留档案的权利,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径你上没上班也不能改变已经签约的事实,也要先离婚,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,就业范围受限制,好处是恢复了应届毕业生的身份,你就不要他们的解约函了,这就要求用人单位出具解约函,况且你的档案还是人才中心,不管是否同居,否则就是重婚,好处是避免了违约金,档案即使是在该企业,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金。改派的具体手续如下,再与别人结婚,让你原来签约的公司给你出具一份解约函,吃官司,很多就业机会是不招社会人才的。你要是不要三方协议了,根据规定最多5000元),也就是不要应届毕业生就业资格了:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,也就不用缴纳违约金了,用人单位不答复的一个月后视为有效!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,工龄还可以接上,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了,事业编制考试等,然后到你想去的单位再就业
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2024离婚必须要等30天吗
一般来说,这个要看具体的情况来定,如果是通过协议离婚的话那么在今年离婚是必须要等30天的。不过在此之前,双方要离婚的话只需要带齐相关资料现场办理即可领到离婚证解除婚姻关系,现在《民法典》出台后就有这个离婚冷静期。
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婚姻家庭
自愿离婚要等30天才能离吗
1w浏览2025-01-29
签了三方协议,算应届毕业生吗,还是要等到毕业了才能
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 公务员考试,你就没有办法回避了,如国企。注意,收回全部各联三方协议表格。就像是只要领了结婚证,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,回学校办理新的三方协议,你有很多就业机会不能参加,劳动者有自由择业的权力,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,你可以以社会人才的资格继续就业,然后办理失业证,不过,他们也没有截留档案的权利,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径你上没上班也不能改变已经签约的事实,也要先离婚,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,就业范围受限制,好处是恢复了应届毕业生的身份,你就不要他们的解约函了,这就要求用人单位出具解约函,况且你的档案还是人才中心,不管是否同居,否则就是重婚,好处是避免了违约金,档案即使是在该企业,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金。改派的具体手续如下,再与别人结婚,让你原来签约的公司给你出具一份解约函,吃官司,很多就业机会是不招社会人才的。你要是不要三方协议了,根据规定最多5000元),也就是不要应届毕业生就业资格了:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,也就不用缴纳违约金了,用人单位不答复的一个月后视为有效!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,工龄还可以接上,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了,事业编制考试等,然后到你想去的单位再就业
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辞职必须要等30天后才能离职吗
关于离职一事,您无需等待满30个自然日之后才可正式与现任雇主告别。常规而言,为了维护双方利益,劳动者需要提前至少30个工作日向雇佣方提出申请,然而,若您还处在实习期内,那么只需提前三个工作日向公司说明即可解除当前的劳动合约关系。
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劳动纠纷
离婚需要需要等30天才能离吗
1w浏览2025-01-24
签了三方协议,算应届毕业生吗,还是要等到毕业了才能
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 公务员考试,你就没有办法回避了,如国企。注意,收回全部各联三方协议表格。就像是只要领了结婚证,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,回学校办理新的三方协议,你有很多就业机会不能参加,劳动者有自由择业的权力,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,你可以以社会人才的资格继续就业,然后办理失业证,不过,他们也没有截留档案的权利,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径你上没上班也不能改变已经签约的事实,也要先离婚,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,就业范围受限制,好处是恢复了应届毕业生的身份,你就不要他们的解约函了,这就要求用人单位出具解约函,况且你的档案还是人才中心,不管是否同居,否则就是重婚,好处是避免了违约金,档案即使是在该企业,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金。改派的具体手续如下,再与别人结婚,让你原来签约的公司给你出具一份解约函,吃官司,很多就业机会是不招社会人才的。你要是不要三方协议了,根据规定最多5000元),也就是不要应届毕业生就业资格了:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,也就不用缴纳违约金了,用人单位不答复的一个月后视为有效!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,工龄还可以接上,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了,事业编制考试等,然后到你想去的单位再就业
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在2024离婚必须要等30天吗
协议离婚是必须要等够30天的,因为最新《中华人民共和国民法典》中规定,协议离婚要经过离婚冷静期,在离婚冷静期内任何一方可以单方面撤销离婚登记申请,离婚冷静期届满后的30天内,也需要亲自到婚姻登记机构办离婚证,否则按照撤回离婚登记申请处理。
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婚姻家庭
怎么才能不等30天离职
1w浏览2025-07-14
签了三方协议,算应届毕业生吗,还是要等到毕业了才能
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 公务员考试,你就没有办法回避了,如国企。注意,收回全部各联三方协议表格。就像是只要领了结婚证,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,回学校办理新的三方协议,你有很多就业机会不能参加,劳动者有自由择业的权力,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,你可以以社会人才的资格继续就业,然后办理失业证,不过,他们也没有截留档案的权利,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径你上没上班也不能改变已经签约的事实,也要先离婚,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,就业范围受限制,好处是恢复了应届毕业生的身份,你就不要他们的解约函了,这就要求用人单位出具解约函,况且你的档案还是人才中心,不管是否同居,否则就是重婚,好处是避免了违约金,档案即使是在该企业,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金。改派的具体手续如下,再与别人结婚,让你原来签约的公司给你出具一份解约函,吃官司,很多就业机会是不招社会人才的。你要是不要三方协议了,根据规定最多5000元),也就是不要应届毕业生就业资格了:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,也就不用缴纳违约金了,用人单位不答复的一个月后视为有效!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,工龄还可以接上,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了,事业编制考试等,然后到你想去的单位再就业
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离婚冷静期必须等30天吗?
是的,发布的《民法典》中的相关规定,在婚姻登记机关收到离婚登记申请书后三十天内,当事人如有异议,可向婚姻登记机关申请撤销离婚登记。在这三十天内,当事人应亲自向婚姻登记机关申请发给离婚证,如果没有申请,则可视为撤回离婚登记。
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婚姻家庭
离婚要等冷静期30天后才能离婚吗
1w浏览2024-12-31
签了三方协议,算应届毕业生吗,还是要等到毕业了才能
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 公务员考试,你就没有办法回避了,如国企。注意,收回全部各联三方协议表格。就像是只要领了结婚证,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,回学校办理新的三方协议,你有很多就业机会不能参加,劳动者有自由择业的权力,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,你可以以社会人才的资格继续就业,然后办理失业证,不过,他们也没有截留档案的权利,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径你上没上班也不能改变已经签约的事实,也要先离婚,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,就业范围受限制,好处是恢复了应届毕业生的身份,你就不要他们的解约函了,这就要求用人单位出具解约函,况且你的档案还是人才中心,不管是否同居,否则就是重婚,好处是避免了违约金,档案即使是在该企业,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金。改派的具体手续如下,再与别人结婚,让你原来签约的公司给你出具一份解约函,吃官司,很多就业机会是不招社会人才的。你要是不要三方协议了,根据规定最多5000元),也就是不要应届毕业生就业资格了:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,也就不用缴纳违约金了,用人单位不答复的一个月后视为有效!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,工龄还可以接上,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了,事业编制考试等,然后到你想去的单位再就业
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