离职当月没交社保可以仲裁吗
- 律师解析
-
1.劳动者离职当月，若用人单位未依法缴纳社会保险费，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，让用人单位补缴。
2.依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需自用工之日起三十日内，为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理的，由经办机构核定应缴费用。
3.倘若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者有权要求其补缴，同时可让用人单位承担相应法律责任。
案情回顾:
小胡于3月1日入职某公司，公司一直未为其办理社会保险登记。小胡在6月15日离职，发现当月公司也未依法缴纳社会保险费。小胡与公司沟通补缴事宜，公司却称小胡已离职，拒绝补缴。小胡认为公司做法不合理，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国社会保险法》，该公司自用工之日起三十日内，就应为小胡向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理属于违法行为。
2、小胡离职当月，公司也未依法缴纳社会保险费，小胡有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴，并让公司承担相应法律责任。
0
问题没解答? 125615人选择咨询律师
离职当月没交社保可以仲裁吗
一键咨询
