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讨要工资要先仲裁吗
- 律师解析
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1.通常呀，要是想讨要工资呢，首先可以试着跟用人单位商量着来解决。
要是商量不好，那劳动者就能向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁啦。
2.仲裁呢，算是解决劳动争议的一个提前的程序哦。
这就意味着劳动者得先走过仲裁这个程序，要是对仲裁的裁决不满意，才可以往人民法院去起诉呢。
3.仲裁的好处就是程序比较简单、快捷，能比较快地把工资争议给解决掉。
并且呀，劳动仲裁是不收费的，这样就减轻了劳动者的经济压力呢。
4.不过呢，如果用人单位明确说不想协商，或者协商完没结果了，劳动者为了赶紧拿到工资，也可以直接去找人民法院起诉，但可能会遇到程序比较复杂、花费时间比较长之类的问题哦。
总之呢，讨要工资先去仲裁不是一定得这样做，劳动者可以根据具体的情况来选择合适的途径啦。
案情回顾:
小胡在一家公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小胡尝试与公司协商，公司却态度敷衍，协商无果。小胡听说讨要工资可先申请劳动仲裁，也能直接起诉到法院，他不知该如何选择，担心仲裁麻烦，又怕起诉程序复杂耗时久，为此陷入两难，不知怎样才能尽快拿到工资。
案情分析:
1、劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，通常需先经仲裁，对裁决不满才可起诉。其程序简单快捷且不收费，能快速解决工资争议，减轻劳动者经济压力。
2、若用人单位明确拒绝协商或协商无果，劳动者也可直接向法院起诉，但可能面临程序复杂、耗时较长等问题。小胡应根据自身实际情况选择合适途径。
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