劳动仲裁地点是公司的注册地吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁地点一般为用人单位所在地，多是公司注册地。
若该地与劳动合同履行地不同，劳动争议仲裁委员会有管辖权限。
劳动者能选择向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.劳动仲裁遵循属地管辖原则，各地劳动仲裁机构规定存在差异。
申请劳动仲裁前，劳动者需了解当地相关规定，这样能保障仲裁申请顺利进行。
3.若对劳动仲裁地点等问题存疑，建议咨询专业律师，以便获取更精准的法律建议。
案情回顾:
小李与A公司签订劳动合同，工作地点在甲市，而A公司注册地在乙市。后小李与A公司发生劳动纠纷，小李想申请劳动仲裁，他认为应在工作地甲市申请，可A公司却主张应在公司注册地乙市申请，双方就劳动仲裁地点产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁地点一般为用人单位所在地（多为公司注册地），若与劳动合同履行地不同，劳动者可选择向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，小李和A公司都有相应依据。
2、劳动仲裁遵循属地管辖原则且各地规定有差异，小李在申请前应了解当地规定保障申请顺利进行，存疑也可咨询专业律师获取精准建议。
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的中华人民共和国劳动争议调解仲裁法对劳动争议的仲裁管辖做了直接规定。
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