仲裁可以申请失业金吗
- 律师解析
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1.一般而言，仲裁本身与申请失业金并无直接关联。
-申请失业金需满足特定条件，像非本人意愿中断就业、办理失业登记且有求职需求等。
2.若因用人单位与劳动者的劳动争议经仲裁解决，且裁决用人单位解除劳动合同，同时符合领取条件，劳动者可在解除后申请失业金。
-但若因劳动者主动提出仲裁等致离职，通常不符合领取条件。
3.总之，能否申请失业金取决于具体仲裁结果及离职原因是否符合领取规定。
案情回顾:
小李与公司产生劳动争议，随后申请仲裁。仲裁结果判定公司解除与小李的劳动合同。之后，小李前往相关部门申请失业金，却遭到拒绝，小李认为自己符合领取条件，相关部门则称其申请失业金不符合规定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般来说，仲裁与申请失业金无直接联系，申请失业金有特定条件，如非本人意愿中断就业等。
2、此次仲裁虽判定公司解除劳动合同，但需进一步确认小李离职原因。若符合领取规定，小李可申请；若因小李主动仲裁等致离职，则不符合领取条件。
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