申请劳动仲裁丢失劳动合同怎么办
- 律师解析
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1.赶紧搜罗那些能证实劳动关系的证据呀，像工资发放的记录啦、考勤的记录啦、工作的邮件啦、聊天的记录啥的，这些证据能帮忙证明双方有劳动关系呢。
2.得找用人单位要劳动合同的原件或者复印件呀，用人单位有责任保存劳动合同呢，要是他们拒绝给，咱在仲裁的时候就能主张不利后果让他们承担。
3.认认真真写个情况说明，把劳动合同丢失的原因、经过等都详细写清楚，然后让单位盖个章确认一下。
4.在劳动仲裁申请书中明明白白地陈述劳动合同丢失的事实，再靠着其他证据去主张自己的权益。
总之呀，就算丢了劳动合同，通过收集其他相关证据和合理说明情况，在劳动仲裁中还是能维护好自己的合法权益哒。
案情回顾:
小李在某公司工作一段时间后，欲申请劳动仲裁维护自身权益，却发现劳动合同丢失。公司拒绝提供劳动合同原件或复印件，小李遂与公司产生争议。小李认为公司有责任提供，公司则态度模糊。此后，小李开始搜罗工资发放记录、考勤记录等能证实劳动关系的证据。
案情分析:
1、依据法律，用人单位有责任保存劳动合同，若拒绝提供，在仲裁时需承担不利后果。小李要求公司提供合同有理有据。
2、小李积极搜罗工资发放记录等证据，这些证据可辅助证明双方存在劳动关系，即便劳动合同丢失，也能通过这些证据及合理说明情况来主张自身权益。
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