申请劳动仲裁被公司反仲裁怎么办
- 律师解析
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1.当遭遇公司反仲裁时，务必保持冷静。
仔细剖析公司反仲裁的诉求与证据，找准其攻击的关键所在。
2.从法律层面出发，依据劳动相关法规，梳理自身主张的合法依据，精心准备充足证据予以支撑。
3.若公司反仲裁诉求欠缺事实或法律依据，在仲裁庭上要清晰点明其不合理之处，运用专业术语展开辩论，阐明自身权益。
4.同时，要留意仲裁程序的规定及时间节点，按时提交答辩材料和证据。
倘若自身在法律专业知识上有所欠缺，可聘请专业律师协助，提升胜诉的可能性。
总之，要积极行动，坚守合法权益，借助合法途径化解争议。
案情回顾:
小李因劳动纠纷将公司告上仲裁庭，公司随即提出反仲裁。小李面对公司反仲裁诉求有些慌乱，不清楚对方攻击重点。双方就各自主张僵持不下，争议焦点在于公司反仲裁诉求是否合理，以及小李能否有效维护自身权益。
案情分析:
1、小李应保持冷静，深入剖析公司反仲裁的诉求与证据，明确关键所在。从劳动法规角度，梳理自身主张的合法依据并准备充足证据。
2、若公司反仲裁诉求无事实或法律依据，小李在仲裁庭上要专业清晰指出不合理处，阐明自身权益。同时，留意仲裁程序规定和时间节点，按时提交材料，必要时聘请律师协助维权。
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