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异地仲裁怎么驳回诉讼案件

#仲裁 最新修订 | 2025-02-24
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律师解析
异地仲裁驳回诉讼案件常见情形如下:
程序方面:
仲裁程序不合规,像未让当事人充分陈述、申辩,法院会驳回诉讼。
仲裁协议效力:
若仲裁协议无效,如约定的仲裁机构不存在等,诉讼可继续。
实体问题:
若仲裁裁决事实清楚、法律适用正确且不违公共利益等,法院通常维持裁决并驳回诉讼。
重复起诉
当事人就同一纠纷已向仲裁机构申请仲裁并获裁决,又向法院起诉的,法院会驳回起诉
总之,异地仲裁驳回诉讼案件需依具体法律规定和案件事实判断,以保司法公正合法。

案情回顾:

小李与小胡签订合同,约定遇纠纷由某异地仲裁机构仲裁。后双方产生争议,仲裁机构作出裁决。小胡认为仲裁程序存在问题,未让其充分陈述申辩,遂向法院起诉。小李则称仲裁裁决事实清楚、法律适用正确,且该纠纷已仲裁不应再诉。双方就仲裁结果及能否起诉产生争议。

案情分析:

1、从程序方面看,若仲裁确实未让小胡充分陈述、申辩,不合规,法院可能支持小胡;若仲裁程序合规,则法院可能驳回小胡诉讼。
2、关于仲裁协议效力,若协议有效,且仲裁裁决无问题,法院通常维持裁决驳回诉讼;若协议无效,诉讼可继续。
3、鉴于此纠纷已仲裁获裁决,小胡又起诉,属重复起诉,法院可能驳回起诉。
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异地仲裁怎么驳回诉讼案件
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民事诉讼管辖权裁定异议能否驳回起诉?
民事诉讼管辖权裁定异议是可以驳回起诉的,只要异议成立。人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异不成立的,裁定驳回。
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诉讼仲裁
异地仲裁怎么驳回诉讼
1w浏览2025-02-02
我公司的员工因为工资的问题跟单位僵持不下,多次协商无果,最近他走了劳动仲裁的程序,但对仲裁结果有异议,请问对仲裁结果有异议,驳回仲裁申请书该如何写?
[律师回复] 撤销仲裁裁决申请书
申请人:景德镇某公司
委托代理人:沈 ×× ,江西 ×× 律师事务所律师
被申请人:梁某
请求事项:撤销景德镇市劳动争议仲裁委员会景劳仲案字(2008)第号仲裁裁决。
事实与理由:
本案仲裁庭审时间为2008年5月23日,其时《劳动争议调解仲裁法》已施行,《仲裁裁决书》也已载明,裁决适用的是《劳动争议调解仲裁法》。但是,仲裁庭在裁决过程中严重违反《劳动争议调解仲裁法》规定的程序:
1、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定:“劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。”但是,本案的仲裁庭成员多达五人,严重违反法定程序。
2、依据《劳动争议调解仲裁法》第四十条第二项规定:“笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。”但是,本案仲裁庭共有五人,却只有三人在笔录上签名,严重违反法定程序。
3、仲裁庭成员同时担任书记员制作笔录,导致产生自审自记自裁现象,这和人民法院审理案件时由合议庭成员兼任书记员的性质完全相同,有违公正公平原则。
4、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定:“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”但是根据庭审笔录记载,庭审时仲裁庭既未组织双方对证据进行质证,也未组织双方互相辨认,更未征询当事人的最后意见,甚至没有在庭审过程中出示任何一方提交的证据,严重违反法定程序。
5、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定:“当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。”但是本案并未在庭审过程中出示、质证任何一方提交的证据,可见仲裁裁决所依据的证据均未经过查证属实,严重违反法定程序。
6、依据《劳动争议调解仲裁法》第四十六条规定:“裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。”但是,本案的仲裁裁决书却只有劳动争议仲裁委员会印章,没有仲裁员的签名,所有仲裁员的名字都是打印上去的,严重违反法定程序。
以上六点均可由《庭审笔录》和《仲裁裁决书》予以证明。
综上所述,景德镇市劳动争议仲裁委员会作出的景劳仲案字(2008)第号仲裁裁决严重违反法定程序,请求景德镇市中级人民法院依照《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三项的规定撤销该仲裁裁决。
此 致
×× 市中级人民法院
申请人:景德镇某公司
二○○八年七月八日
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异地仲裁怎么驳回诉讼案件
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[律师回复] 撤销仲裁裁决申请书
申请人:景德镇某公司
委托代理人:沈 ×× ,江西 ×× 律师事务所律师
被申请人:梁某
请求事项:撤销景德镇市劳动争议仲裁委员会景劳仲案字(2008)第号仲裁裁决。
事实与理由:
本案仲裁庭审时间为2008年5月23日,其时《劳动争议调解仲裁法》已施行,《仲裁裁决书》也已载明,裁决适用的是《劳动争议调解仲裁法》。但是,仲裁庭在裁决过程中严重违反《劳动争议调解仲裁法》规定的程序:
1、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定:“劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。”但是,本案的仲裁庭成员多达五人,严重违反法定程序。
2、依据《劳动争议调解仲裁法》第四十条第二项规定:“笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。”但是,本案仲裁庭共有五人,却只有三人在笔录上签名,严重违反法定程序。
3、仲裁庭成员同时担任书记员制作笔录,导致产生自审自记自裁现象,这和人民法院审理案件时由合议庭成员兼任书记员的性质完全相同,有违公正公平原则。
4、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定:“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”但是根据庭审笔录记载,庭审时仲裁庭既未组织双方对证据进行质证,也未组织双方互相辨认,更未征询当事人的最后意见,甚至没有在庭审过程中出示任何一方提交的证据,严重违反法定程序。
5、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定:“当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。”但是本案并未在庭审过程中出示、质证任何一方提交的证据,可见仲裁裁决所依据的证据均未经过查证属实,严重违反法定程序。
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以上六点均可由《庭审笔录》和《仲裁裁决书》予以证明。
综上所述,景德镇市劳动争议仲裁委员会作出的景劳仲案字(2008)第号仲裁裁决严重违反法定程序,请求景德镇市中级人民法院依照《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三项的规定撤销该仲裁裁决。
此 致
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被异地仲裁了怎么驳回仲裁
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本案仲裁庭审时间为2008年5月23日,其时《劳动争议调解仲裁法》已施行,《仲裁裁决书》也已载明,裁决适用的是《劳动争议调解仲裁法》。但是,仲裁庭在裁决过程中严重违反《劳动争议调解仲裁法》规定的程序:
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事实与理由:
本案仲裁庭审时间为2008年5月23日,其时《劳动争议调解仲裁法》已施行,《仲裁裁决书》也已载明,裁决适用的是《劳动争议调解仲裁法》。但是,仲裁庭在裁决过程中严重违反《劳动争议调解仲裁法》规定的程序:
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