劳动仲裁一审二审吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁通常是一裁终局，意思就是仲裁裁决一旦作出就生效啦。
不过呢，有几种情况除外哦~像追索劳动报酬等一些金额不超当地月最低工资标准十二个月的争议，还有因执行国家劳动标准在某些方面产生的争议。
2.要是对劳动仲裁裁决不满意，一方能去人民法院起诉。
劳动争议诉讼是两审终审制呢，得经过一审和二审程序。
一审判决后，要是有一方不服，在规定时间内可以向上一级法院上诉，上级法院会审理并作出最终判决。
案情回顾:
小李与公司就劳动报酬产生争议，申请劳动仲裁。仲裁裁决公司支付小李拖欠工资。公司认为仲裁结果不合理，主张该裁决不应生效，因为其认为案件并非一裁终局情形。小李则坚称仲裁裁决已生效，双方为此发生纠纷。
案情分析:
1、劳动仲裁一般一裁终局，但存在例外情况。如本案中若涉及追索劳动报酬金额不超当地月最低工资标准十二个月等特定争议，仲裁裁决才生效。需核实小李追索报酬金额等情况来判定。
2、若公司对仲裁裁决不满，可去人民法院起诉，劳动争议诉讼是两审终审制。公司若起诉，一审判决后任一方不服，在规定时间内可上诉，上级法院将作出最终判决。
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