劳动仲裁怎么才能申请强制执行
- 律师解析
-
劳动仲裁裁决后，若一方未履行义务，另一方就能申请强制执行啦。
其一，得向有管辖权的法院递交强制执行申请书等资料，像仲裁裁决书、身份证明等都得带上。
法院会仔细审查申请，符合条件就立案。
其二，法院会给被执行人发执行通知，让其在规定时间内履行义务。
要是被执行人超期不履行，法院就会采取诸如查封、扣押、拍卖被执行人财产等执行措施。
在执行期间，双方还可以达成执行和解协议，通过协商把纠纷解决掉。
总之呢，申请强制执行得依照法定程序来，得保证申请材料完整且准确，这样能提升执行效率。
案情回顾:
小李与公司劳动纠纷经劳动仲裁裁决，公司需支付小李相应补偿。但裁决生效后，公司迟迟未履行义务。小李遂决定申请强制执行，然而在向法院提交资料时，公司称小李资料不全不应立案，双方因此产生争议。最终法院受理了小李的申请。
案情分析:
1、依据法律，劳动仲裁裁决后一方不履行，另一方有权申请强制执行。小李的做法符合法律规定。
2、申请强制执行需向有管辖权法院递交包含仲裁裁决书、身份证明等完整资料，法院会严格审查，符合条件予以立案。
3、执行期间双方可达成执行和解协议协商解决纠纷，以更好化解矛盾。
0
问题没解答? 125476人选择咨询律师
劳动仲裁怎么才能申请强制执行
一键咨询
