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终局裁决公司还可以提起诉讼吗

#公司经营纠纷 最新修订 | 2025-02-25
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吕美亮律师
吕美亮律师
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律师解析
1.通常情况下,终局裁决一经作出,公司便不能随意再行诉讼
因其具有法律效力,能对双方当事人产生约束。
2.不过,若出现法律规定的特殊情形,像裁决违反法定程序,或是依据的证据伪造等,公司便可向法院申请撤销该裁决。
但这并非重新诉讼,而是对终局裁决的合法性予以审查。
3.倘若公司觉得终局裁决有误,就应在法定期限内采取相应法律措施,不然很可能会丧失自身权利。
4.总之,一般不能直接对终局裁决提起诉讼,而是可借助特定程序申请撤销裁决,以此来维护自身权益。

案情回顾:

小李所在公司与合作方产生纠纷,经仲裁作出终局裁决。公司认为裁决有误,想要直接提起诉讼。然而对方称终局裁决具有法律效力,公司不能随意再行诉讼。双方因此产生争议,公司坚持认为裁决不公,希望通过法律途径改变结果。

案情分析:

1、通常终局裁决具有法律效力,对双方有约束力,公司不能随意再诉讼。
2、若出现如裁决违反法定程序、证据伪造等特殊情形,公司可向法院申请撤销裁决,这是对裁决合法性审查,并非重新诉讼。
3、公司若觉得裁决有误,应在法定期限内采取措施,否则可能丧失权利。
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仲裁非终局裁决诉讼是否合法?
仲裁非终局裁决诉讼是合法,因为根据我们国家法律当中的规定,不是终局裁决的情况之下,是可以暂时的向法院提起诉讼,然后对于劳动方面或者是其他方面的一些争议再次的进行解决的。
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诉讼仲裁
对终局裁决不服可以提起诉讼吗
1w浏览2025-05-25
用人单位终局仲裁裁决不服,能否向法院提起诉讼
[律师回复] 不能,只能向中级申请撤销仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作甫抚颠幌郯呵奠童订阔时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。
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仲裁非终局裁决诉讼
10w+浏览2024-10-15
不服劳动仲裁委判定终局裁决的标准可以提起诉讼吗?
不服仲裁委判定终局裁决的标准完全是可以提起诉讼的,一般都是由当事人在裁决之日起的十五日之内提起;主动的申请对裁决撤销,但前提也必须要有合法的证据才能依法的进行办理。
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诉讼仲裁
终局裁决公司还可以提起诉讼吗
1w浏览2025-02-25
用人单位终局仲裁裁决不服,能否向法院提起诉讼
[律师回复] 不能,只能向中级申请撤销仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作甫抚颠幌郯呵奠童订阔时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。
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劳动仲裁提高终局裁决
10w+浏览2024-10-31
仲裁终局裁决可以诉讼吗
1w浏览2025-02-14
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[律师回复] 不能,只能向中级申请撤销仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作甫抚颠幌郯呵奠童订阔时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。
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如何提升仲裁终局裁决
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仲裁裁决为终局裁决还能诉讼吗
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用人单位终局仲裁裁决不服,能否向法院提起诉讼
[律师回复] 不能,只能向中级申请撤销仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作甫抚颠幌郯呵奠童订阔时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。
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仲裁终局裁决能提执行异议吗
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