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不按照劳动合同执行怎么办
- 律师解析
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1.直接找用人单位谈，把想让他们按合同做事的想法讲清楚，并且把谈话过程记录下来，这很重要哦。
2.要是谈不拢，就去用人单位所在地的劳动监察部门告他们，监察部门会去调查处理，让用人单位改正错误行为。
3.另外，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位承担不履行合同的责任，比如给违约金、赔偿损失等。
仲裁结果是有法律效力的，用人单位不执行的话，劳动者可以向法院申请强制他们执行。
总之呢，劳动者得赶紧行动起来，维护好自己的合法权益，让劳动合同能好好执行。
案情回顾:
小朱与某用人单位签订劳动合同后，发现单位未按合同约定提供相应待遇。小朱遂直接找用人单位沟通，表明希望对方按合同做事，并对谈话进行记录。但双方未能谈拢，小朱认为用人单位应改正错误行为，而用人单位却认为自身并无不妥，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱已采取合理措施与用人单位沟通并记录谈话，这为后续维权保留了重要证据。若沟通不成，小朱有权前往用人单位所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法调查处理，督促用人单位改正错误行为。
2、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担不履行合同的责任，如支付违约金、赔偿损失等。若仲裁后用人单位不执行，小朱可向法院申请强制执行。
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不按照劳动合同执行怎么办
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