已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
劳动仲裁撤诉后的仲裁时效是几年
- 律师解析
-
1.劳动仲裁撤诉后，仲裁时效通常是一年。
相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期为一年。
从当事人知晓或应当知晓其权利被侵害那天开始算时效期间。
要是劳动关系还在存续，因拖欠劳动报酬有争议，劳动者申请仲裁不受第一款规定时效期间限制。
但劳动关系终止了，就得在劳动关系终止之日起一年内提出申请。
所以撤诉后要在一年时效期内再次申请仲裁，不然可能就没胜诉权。
2.劳动仲裁撤诉后，仲裁时效是一年时间。
按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年。
从当事人意识到自己权利被侵害或者应当意识到的时候开始计算。
要是劳动关系一直存在，因为拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受前面那条规定的时效期间限制。
可要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止后的一年内去申请仲裁。
总之，撤诉后要在一年时效内再次申请，不然可能就赢不了。
案情回顾:
小胡与公司存在劳动纠纷，遂申请劳动仲裁。仲裁过程中，小胡选择撤诉。几个月后，小胡因工资拖欠问题欲再次申请仲裁。公司却称，小胡撤诉后已过数月，超过仲裁时效，不应受理。小胡则认为自己在时效期内，双方为此产生争议。
案情分析:
1、劳动争议申请仲裁的时效期为一年，从当事人知晓或应当知晓其权利被侵害之日起算。
2、若劳动关系存续，因拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受时效限制；但劳动关系终止，需在终止之日起一年内提出申请。小胡撤诉后再次申请仲裁，关键看是否在一年时效内。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
劳动仲裁裁决撤销情形有几种根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,可以撤销劳动追踪才裁决的情形有：1、适用法律、法规确有错误的。2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的。3、违反法定程序的。4、裁决所根据的证据是伪造的。5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
劳动仲裁
-
劳动仲裁有效期几年?在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁有效期几年?问题带来帮助。
劳动仲裁
-
劳动仲裁几年有效期在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁几年有效期问题带来帮助。
劳动仲裁
问题没解答? 125312人选择咨询律师
劳动仲裁撤诉后的仲裁时效是几年
一键咨询
