兼职押金不退属于诈骗吗
- 律师解析
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倘若兼职单位借各种由头拒不退还押金，且数额不小，那很可能构成合同诈骗。
通常在兼职情形里，收取押金本就属违法。
要是兼职单位仅是因某些管理流程或疏忽而没能及时退还押金，这通常不算诈骗，而是违约或管理不善所致。
判定是否为诈骗，重点在于兼职单位的主观故意及行为方式。
若其有意骗押金且有欺诈举动，就可能涉嫌诈骗；
若只是单纯违约未退押金，那就适用民事法律来处理。
总之，不能一概而论地将兼职押金不退认定为诈骗，得依据具体情况加以分析和判别。
案情回顾:
小李在一家兼职单位工作，入职时单位以各种理由收取了他数额不小的押金。离职后，小李多次要求单位退还押金，单位却借各种由头拒不退还。小李认为单位是故意骗他押金，构成合同诈骗，而单位称是管理流程问题没能及时退还，双方因此产生争议。
案情分析:
1、判定该单位行为是否构成诈骗，关键在于其主观故意及行为方式。若单位有意骗取押金且存在欺诈举动，可能涉嫌诈骗。
2、若单位仅是因管理流程或疏忽未及时退还押金，通常不算诈骗，而是违约或管理不善，适用民事法律处理。
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