劳动仲裁裁决书胜诉后怎么办
- 律师解析
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劳动仲裁裁决书胜诉后，通常会迈入执行阶段。
倘若用人单位未按规定期限履行裁决书所定义务，劳动者便可向有管辖权的法院申请强制执行。
法院会对用人单位的财产展开调查，并采取查封、扣押、冻结等举措，以此来保障裁决得以执行。
在执行期间，用人单位或许会提出异议或进行申诉，然而这并不会对执行进程产生阻碍。
要是用人单位与劳动者达成和解协议，同样能够向法院申请终止执行程序。
总之，胜诉后需积极配合法院的执行工作，进而确保自身合法权益得以切实维护。
案情回顾:
小李与公司劳动仲裁胜诉，公司却未在规定期限履行裁决书义务。于是小李向有管辖权的法院申请强制执行。法院对公司财产展开调查，准备采取查封等举措。此时公司提出异议，试图阻碍执行，不过执行工作并未停止。期间，公司又提出想与小李达成和解协议。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位未履行裁决书义务，劳动者有权申请强制执行，小李的做法合理合法。
2、法院对用人单位财产进行调查并采取相关举措是保障裁决执行的必要手段。
3、用人单位提出异议或申诉不影响执行进程，符合法律规定。
4、若双方达成和解协议，可申请终止执行程序。
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