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工人在工地宿舍死亡赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-27
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.工人在工地宿舍死亡的赔偿金额得依具体情形而定。
其中有丧葬补助金,是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资哟。
供养亲属抚恤金,按职工本人工资的一定比例给因工死亡职工生前主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每月在这标准上再加10%。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
另外还可能有医疗费家属交通费等合理费用。
具体赔偿得结合当地标准和死者工资等算。
要是有争议,就通过劳动仲裁等法律途径解决。

案情回顾:

小胡在工地宿舍突发疾病死亡,家属与工地负责人小李就赔偿金额产生争议。家属认为应按较高标准获赔,包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金以及各项合理费用;小李则称需结合当地标准及小胡工资核算,双方各执一词,协商无果。

案情分析:

1、丧葬补助金依法应为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金需按小胡本人工资一定比例给予其生前主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4、若双方仍存争议,可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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工人在宿舍死亡怎么办
在宿舍死亡不属于工伤,单位不会有赔偿,由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。
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工伤赔偿
工人在宿舍死亡怎么办
关于工人在宿舍死亡的一般规定是:在宿舍死亡不属于工伤,单位不会有赔偿,由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。
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在宿舍死算工伤kc亡
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工人在宿舍死亡怎么办
关于工人在宿舍死亡的一般规定是:在宿舍死亡不属于工伤,单位不会有赔偿,由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。
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工伤赔偿
员工在宿舍死亡赔多少
1w浏览2025-04-30
工人在宿舍死亡怎么办
8.6w浏览2023-09-12
公务员在宿舍死亡算工伤吗
我国法律规定,员工在工作或加班时生病或身亡可享受工伤补偿和因工死亡赔偿。宿舍休息时不算下班,且宿舍非工作场所,因此仅在加班或工作时发生的意外伤亡可获得赔偿。工伤指劳动者在执行职业职能或与工作密切相关活动中,因外界不良因素导致的身体伤害和职业病损害。员工在正常工作时间发病或加班时病发,享有不同权益。
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工伤赔偿
工人在宿舍死亡怎么办
1w浏览2025-04-09
在工地宿舍死亡赔偿金
10w+浏览2024-02-21
工地宿舍死亡算工伤吗?
施工现场的宿舍死亡是否属于工伤事故,要根据具体情况判断。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)因工作原因,在工作时间和工作场所发生意外伤害的;(二)工作前、工作后在工作场所进行与工作有关的预备或者最后工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间和工作场所因执行职务遭受暴力等意外伤害的;(4)职业病;(五)因工负伤旅行或者下落不明的;(六)上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客轮、火车事故受伤的;(七)法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
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劳动纠纷
工人在宿舍死亡算工伤吗
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在工地宿舍死亡赔偿金
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下班后在宿舍内死亡是工伤吗?
下班后在宿舍内死亡显然是不可以认定为工伤的,我国法律上明确规定了只要在工作时间和工作地点,因工作原因导致的死亡才可以认定为工伤事故,具体情况可以咨询工伤鉴定部门来进行了解。
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工伤赔偿
在工地宿舍死亡算工伤吗
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员工在宿舍死亡赔偿金
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