劳动仲裁被申请人当庭举证有效吗
- 律师解析
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1.在劳动仲裁里，被申请人当场举证通常是有效的。
因为法律规定，当事人仲裁时能举证来支撑自己主张。
被申请人庭审时给的证据，只要符合合法、真实、关联等要求，仲裁庭一般会去考虑和审查哒。
2.要是被申请人的当庭举证对案件事实认定影响重大，仲裁庭可能会依此重新评估案件情况并作出裁决。
3.不过，得注意证据效力还受其他因素影响，像证据可信度、对方质证意见等。
要是对方对被申请人当庭举证提出合理质疑或反驳，仲裁庭会综合各种情况来确定该证据的证明力哒。
4.总之，被申请人当庭举证在劳动仲裁中有一定效力，但最终证据效力得由仲裁庭根据具体情况判断认定。
案情回顾:
小胡与小李因劳动纠纷闹至劳动仲裁。仲裁过程中，小李作为被申请人当庭提交了一份关键证据，用以证明自己在工作中的合规性。小胡对此表示不满，认为该证据不应在当庭提交，质疑其效力，双方就该证据能否被采纳产生争议。
案情分析:
1、法律规定当事人仲裁时可举证支撑主张，被申请人庭审时所给证据，只要符合合法、真实、关联等要求，仲裁庭一般会考虑审查。小李当庭提交的证据若符合要求，仲裁庭会进行审查。
2、若该证据对案件事实认定影响重大，仲裁庭可能重新评估案件并裁决。但证据效力受多种因素影响，仲裁庭会综合判断。
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