农民工工资拖欠起诉需要哪些证据
- 律师解析
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1.劳动合同或雇佣协议：
此为证明双方存在特定关系的重要文件，能明确双方的权利义务。
2.工资欠条：
清晰记载工资数额与支付时间等关键信息，是工资支付的有力凭证。
3.银行转账记录：
可直观展示工资发放情况，若有转账，便是支付工资的可靠证据。
4.考勤记录：
能证明农民工的工作时长与出勤状况，与工资计算紧密相关。
5.工作凭证：
像工作证、工作服、工作牌等，可辅助佐证劳动关系的存在。
6.证人证言：
若有其他工友能作证，可有力证明工资拖欠的事实。
收集完这些证据后，可向被告所在地或合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
起诉时要提交起诉状及相关证据，并按法院要求缴纳诉讼费。
诉讼过程中，需积极配合法院的调查和审理工作，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小李在工地工作数月，却未拿到足额工资。老板称已发放，但小李坚称被拖欠。双方为此产生争议。小李为讨薪，开始收集证据，他找出与老板签订的雇佣协议，还有工资欠条，记录着未支付的工资数额。同时，他保存了银行转账记录，显示工资发放并不完整，另外还有考勤记录和工作证作为辅助。
案情分析:
1、小李收集的雇佣协议明确了其与老板的权利义务，是存在雇佣关系的重要证明。
2、工资欠条清晰记录关键信息，为工资支付情况提供有力证据。银行转账记录直观展现发放情况，进一步佐证拖欠事实。考勤记录与工作证辅助证明劳动关系，若再收集工友证人证言，证据将更充分。小李可向相关基层法院起诉维权。
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