工作期间意外死亡赔偿多少
- 律师解析
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1.工作期间意外亡故，赔偿含三部分。
丧葬补助金是6个月当地上年职工月均工资，简单说就是固定给这么多钱办丧事。
2.供养亲属抚恤金按职工工资比例给亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上加10%，确保亲属生活有保障。
3.一次性工亡补助金为上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额依当地标准和实际情况定。
此外，还有家属交通、住宿等合理费用。
赔偿计算复杂，得综合多因素。
案情回顾:
小胡在工作期间意外亡故，其家属与用人单位就赔偿问题产生争议。家属认为赔偿应尽可能全面保障他们的生活，而用人单位对赔偿项目和计算方式存在不同看法。争议焦点集中在丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金的具体数额和计算依据上。
案情分析:
1、丧葬补助金按规定是6个月当地上年职工月均工资，这是明确用于办理丧事的固定费用，双方应依此标准核算。
2、供养亲属抚恤金需根据小胡工资，按配偶40%、其他亲属30%（孤寡老人或孤儿在此基础上加10%）的比例支付，以保障亲属生活。
3、一次性工亡补助金为上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，同时家属合理的交通、住宿等费用也应计算在内，综合多因素确定最终赔偿额。
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