曾经拖欠工资可以仲裁吗
- 律师解析
-
1.拖欠工资归为劳动争议领域，劳动者能向劳动争议仲裁委申请仲裁。
需备好能证实劳动关系及欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条、银行转账记录等。
2.仲裁委通常会在受理申请后的45天内给出裁决。
对裁决不满的，一方可在收到裁决书15日内起诉至法院。
3.仲裁时，劳动者要积极配合，提供真实有效的证据，以此维护自身合法权益。
此外，为防再出现此类情况，劳动者可与用人单位协商签书面合同，明确工资支付方式和时间等。
案情回顾:
小胡在一家公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小胡多次讨要无果，遂向劳动争议仲裁委申请仲裁。公司却辩称小胡工作未达标，不应全额发放工资。小胡拿出劳动合同、工资条及银行转账记录等证据，证明公司确实拖欠工资。
案情分析:
1、此案件属于劳动争议领域，小胡作为劳动者有权向劳动争议仲裁委申请仲裁来维护自身权益。
2、仲裁委受理申请后，会在45天内给出裁决。若任何一方对裁决不满，可在收到裁决书15日内起诉至法院。同时，小胡提供了真实有效的证据，有利于维护自己的合法权益。
0
问题没解答? 125582人选择咨询律师
曾经拖欠工资可以仲裁吗
一键咨询
