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劳动仲裁费用是怎样的
- 律师解析
-
1.劳动仲裁费用通常由败诉方承担。
一般来说，劳动争议仲裁不收费。
2.若当事人部分胜诉、部分败诉，仲裁费用需由当事人分担。
确定各自承担比例时，要考量双方责任大小及胜诉比例等因素。
3.当事人撤诉的，只需减半缴纳仲裁费用。
4.经劳动争议仲裁机构裁决的案件，一方败诉、一方胜诉，仲裁费由败诉方负担；
部分胜诉、部分败诉，则由仲裁庭根据双方责任大小确定各自应承担部分。
5.总之，劳动仲裁费用的承担方式需依据具体案件情况来确定。
案情回顾:
小胡与所在公司因劳动报酬问题产生纠纷，小胡申请劳动仲裁。仲裁过程中，公司称小胡工作存在失误给公司造成损失，不应全额支付报酬。最终，仲裁结果显示小胡部分诉求得到支持，部分未被支持，即双方部分胜诉、部分败诉，此时仲裁费用的承担成了争议点。
案情分析:
1、根据规定，劳动争议仲裁一般不收费，但在部分胜诉、部分败诉的情况下，仲裁费用需由当事人分担。
2、确定分担比例时，仲裁庭会考量双方责任大小及胜诉比例等因素。所以对于小胡和公司的案件，仲裁庭会依此确定他们各自应承担的仲裁费用比例。
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