劳动仲裁证明复印件可以吗
- 律师解析
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1.通常来讲，劳动仲裁得提供原件来核对呢，因为复印件可能被篡改，跟原件不一样，在劳动仲裁里可能不被直接认可哦。
2.要是原件确实没法提供啦，像原件丢了或者在对方那拿不到等特殊情况，只要经过仲裁庭审查确认，且有充分证据证明复印件和原件一致，对方也没意见，那复印件就能当作证据用啦。
3.不过呢，为了让劳动仲裁顺利进行，保障自己的权益，最好还是尽量争取提供原件。
要是没法提供原件，就得赶紧向仲裁庭说明情况，还要提供相关证据来证明复印件是真的。
案情回顾:
小胡与公司产生劳动纠纷，申请劳动仲裁。小胡手中有一份关键证据，但只有复印件。公司在仲裁过程中指出，劳动仲裁需提供原件核对，复印件可能被篡改，不应被认可。小胡称原件在公司处无法获取，双方就该复印件能否作为有效证据产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，劳动仲裁要求提供原件核对，因复印件存在被篡改风险，通常不被直接认可，公司的主张有一定合理性。
2、然而，若原件确实无法提供，像小胡这种原件在对方处拿不到的特殊情况，经仲裁庭审查确认，且有充分证据证明复印件与原件一致，对方无异议时，复印件可当作证据使用。小胡应向仲裁庭说明情况并提供相关证明。
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劳动仲裁证明复印件可以吗
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劳动仲裁劳动合同复印件可以吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁劳动合同复印件可以吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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