劳动仲裁驳回管辖权异议文书有效吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁驳回管辖权异议的文书具有效性。
劳动仲裁委有权处理管辖范围内劳动争议案，经审查驳回异议，即认定自身有管辖权。
2.当事人需尊重仲裁委决定，按其要求参与仲裁程序。
若对驳回决定不满，可在法定期间通过合法途径求救济，但未获新裁定前，应依原驳回文书确定程序进行劳动仲裁。
案情回顾:
小胡与所在公司产生劳动纠纷，公司向劳动仲裁委提出管辖权异议。劳动仲裁委经审查后，驳回了公司的管辖权异议。公司对此不满，认为仲裁委不应驳回，拒绝按照仲裁委要求参与后续仲裁程序，小胡则坚持要求公司依仲裁委安排进行仲裁。
案情分析:
1、劳动仲裁委有权处理管辖范围内的劳动争议案件，其驳回管辖权异议的文书具有有效性，这意味着仲裁委认定自身有管辖权。
2、公司作为当事人，需尊重仲裁委的决定，按要求参与仲裁程序。若对驳回决定不满，应在法定期间通过合法途径寻求救济。但在未获新裁定前，仍应依原驳回文书确定的程序进行劳动仲裁。
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