拖欠工资能申请支付令么
- 律师解析
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1.用人单位拖欠工资，劳动者可申请支付令。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，只要用人单位有此行为，劳动者就能申请。
2.申请流程：
劳动者需提交申请书，明确劳动报酬数额及依据事实证据等。
3.法院处理：
受理后审查，若债权债务关系明确合法，十五日内向债务人发支付令。
债务人需在收到支付令十五日内清偿债务或提出书面异议。
4.后续事宜：
若债务人未按规定行动，债权人可申请执行。
案情回顾:
小胡在一家公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小胡多次与公司沟通无果，遂决定通过法律途径维护自身权益。小胡认为公司恶意拖欠工资，而公司则称是资金周转问题并非故意拖欠。双方因此产生争议，小胡决定申请支付令来解决工资拖欠问题。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民事诉讼法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权申请支付令，小胡作为劳动者有此权利。
2、小胡申请支付令需提交申请书，明确劳动报酬数额及相关事实证据。法院受理后若审查认定债权债务关系明确合法，会在十五日内发支付令。公司收到支付令后，需在十五日内清偿债务或提出书面异议，否则小胡可申请执行。
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