弄坏公司的东西需要赔吗
- 律师解析
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1.通常情况下，若员工出于故意或重大过失弄坏公司物品，需承担赔偿责任。
《民法典》明确，故意或重大过失侵害他人财产要担侵权责。
员工工作时对公司财物有妥善保管义务，自身过错致财物损坏，应负责赔偿。
2.然而，要是因公司设备本身质量问题等非员工故意或重大过失原因致损坏，员工无需赔偿。
赔偿金额依据财物实际损失，像维修或购置新物费用等。
公司应合理要求员工赔偿，赔偿方式需合理公平。
若双方对赔偿有争议，可通过协商或诉讼解决。
案情回顾:
小李在公司工作时，不小心弄坏了一台办公电脑。公司认为小李在操作过程中存在重大过失，要求他赔偿购买新电脑的费用。小李则坚称，当时电脑突然出现故障，并非自己故意或重大过失导致，不应由自己赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，员工工作时对公司财物有妥善保管义务，若出于故意或重大过失弄坏公司物品，需承担赔偿责任。但如果是非员工故意或重大过失原因致损坏，员工无需赔偿。
2、在此案中，关键在于确定电脑损坏到底是小李故意或重大过失造成，还是电脑本身质量问题等非其故意或重大过失原因导致。若双方无法协商一致，可通过诉讼解决争议。
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