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拖欠农民工工资没有合同该如何维权
- 律师解析
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1.证据收集：
即便没合同，也能收集工资欠条、考勤记录等，像工作邮件、聊天记录这类工作凭证也可，还有工友的证言，这些都能证明存在劳动关系和拖欠工资的事实。
2.协商沟通：
试着跟用人单位聊聊，让其支付拖欠工资，得把协商过程的证据保留好。
3.投诉劳动监察：
带上收集到的证据去当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查，督促用人单位给钱。
4.申请劳动仲裁：
要是劳动监察部门没解决好，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资和相应赔偿。
仲裁程序要按法定流程走，一般受理后45日内出裁决。
总之，即便没合同，农民工也有多种途径能维护自身合法权益。
案情回顾:
小胡是一名农民工，在某工地工作数月，一直未签订劳动合同，还被拖欠工资。小胡多次找用人单位协商，对方却总以各种理由推脱。小胡决定维护自身权益，收集了工资欠条、考勤记录、工作聊天记录等证据。但用人单位仍不支付工资，双方争议由此产生。
案情分析:
1、小胡虽未与用人单位签订合同，但收集的工资欠条、考勤记录、工作聊天记录等证据，足以证明存在劳动关系和拖欠工资事实。
2、小胡可凭借这些证据先向当地劳动监察部门投诉，若未解决，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按法定流程，仲裁一般在受理后45日内出裁决。
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