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解除合约违约金如何计算

#合同违约 最新修订 | 2025-03-10
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杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
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律师解析
1.合同明确约定违约金计算方式时,通常依约计算。
像约定为合同总价的特定比例,或是按违约天数乘每日违约金数额等。
2.合同未约定违约金计算方式,那就依据实际损失来算。
实际损失涵盖守约方因违约方违约所承受的直接损失以及可得利益损失。
3.违约金数额得适中,不能过高或过低。
过高能请求法院适当降低,过低可请求法院适当提高。
判断标准是看违约金是否超出实际损失的30%。
4.法律明确,当事人主张约定违约金过高请求减损的,以违约金超过造成损失的30%为标准进行减损;
当事人主张约定违约金低于造成的损失请求增加的,人民法院应以违约造成的损失确定违约金数额。

案情回顾:

小胡与小丽签订货物买卖合同,约定若一方违约需支付合同总价20%的违约金。后小胡违约未按时供货,小丽因此遭受直接损失5万元,可得利益损失3万元。小胡认为违约金过高,主张降低;小丽则认为违约金合理。双方就违约金数额产生争议,诉至法院。

案情分析:

1.合同明确约定违约金为合同总价20%,通常应依约计算。但小胡主张过高,此时需判断是否超出实际损失30%。
2.小丽实际损失共8万元,其30%为2.4万元。若合同总价20%的违约金超出此数额,小胡可请求法院适当降低;若未超出,法院应按约定判定。
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购房人违约解除合同违约金如何计算?
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合同解除后如何计算违约金
视具体情况而定。如果双方已经约定了违约金的,按照约定的数额进行计算赔偿即可。如果约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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视具体情况而定。如果双方已经约定了违约金的,按照约定的数额进行计算赔偿即可。如果约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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劳动法并没有限制用人单位与劳动者约定违约金,在实践活动中,采用当事人意思自治的原则,即当事人可以自由约定违约金。
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解除劳动合同违约金怎么计算?
劳动法并没有限制用人单位与劳动者约定违约金,在实践活动中,采用当事人意思自治的原则,即当事人可以自由约定违约金。但是,为保护劳动者的合法权益,一些地方性法规规定了违约金限制,如北京地区便禁止用人单位与劳动者约定的违约金超过劳动者本人解除劳动合同前12个月的工资总额
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