协商一致后公司未按时支付赔偿怎么办
- 律师解析
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1.若协商一致后公司未按时支付赔偿，可按如下操作。
先依据协商内容向公司发书面催款通知，清楚写明支付时间、金额及违约责任等，留存好送达凭证。
2.若公司仍不支付，要根据相关法律规定，判断是否已超支付期限。
若已超，可向公司住所地法院提起民事诉讼，让公司履行支付义务，还可主张逾期付款的利息等损失。
诉讼时需准备好协商证据、催款通知等材料来支持主张。
3.还要留意诉讼时效问题，一般诉讼时效为三年，从约定支付期限届满之日起算。
要及时采取行动，避免因时效问题而影响自身权益。
案情回顾:
小李与公司就离职赔偿协商一致，约定公司在一个月内支付赔偿款。然而到期后公司并未支付。小李遂依据协商内容向公司发送书面催款通知，明确支付时间、金额及违约责任，留存好送达凭证。但公司依旧未付款，小李决定维护自身权益。
案情分析:
1、小李先向公司发书面催款通知的做法符合规定，清晰告知相关内容并留存送达凭证，为后续维权保留证据。
2、公司在催款后仍不支付，小李需判断是否超支付期限，若超期可向公司住所地法院提起民事诉讼，主张支付义务及逾期付款利息等损失，并准备好协商证据、催款通知等材料。
3、同时，小李要留意诉讼时效，从约定支付期限届满起算三年，及时行动以免影响权益。
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