拖欠工资劳动部门不管该怎么办
- 律师解析
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1.要是劳动部门没把拖欠工资的事儿处理好，你就能往上一级劳动行政部门去申请行政复议。
2.或者直接去找当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资以及相应的赔偿给你。
3.要是对仲裁裁决不满意，在规定的时间内还可以去人民法院起诉呢。
4.千万得记住，要留好能证明你和用人单位有劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证之类的，这对维护你的权益可太重要。
5.在申请仲裁或者诉讼的时候，你可以依法申请财产保全，这样就能保证最后能拿到拖欠的工资。
总之，一定要用合法的方式积极地去维护自己的合法权益，可不能轻易就放弃哦。
案情回顾:
小李被用人单位拖欠工资，向劳动部门反映后，认为处理结果未达到预期。小李与用人单位就工资支付问题产生争议，在考虑如何进一步维护自身权益，且不确定自己所留证明劳动关系的证据是否充足，不知后续该采取何种有效措施。
案情分析:
1.小李可向上一级劳动行政部门申请行政复议，也能直接找当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。
2.若对仲裁裁决不满，可在规定时间内向人民法院起诉。同时，申请仲裁或诉讼时可依法申请财产保全。并且要留好劳动合同、工资条等能证明劳动关系的证据。
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