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公司被劳动局下达文书还是拒不支付会怎样
- 律师解析
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1.劳动部门会让公司限期支付工钱，要是过了期限还不付，就得按应付金额的百分之五十到百分之一百这个范围，给劳动者加付赔偿金。
2.公司可能会被归入拖欠工资的“黑名单”，在像政府采购、招投标、生产许可、资质审核这些方面，会受到限制，行动会受限。
3.劳动者能依照法律申请劳动仲裁，让公司把劳动报酬和相关赔偿金给支付了。
4.要是情况严重到构成犯罪了，公司的相关责任人可能会被追究刑事责任，像是拒不支付劳动报酬罪之类的。
总之，公司得重视劳动局的文书，赶紧把支付义务履行了，别因为不支付而惹上不好的法律后果。
案情回顾:
小胡在小李的公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小胡多次讨要无果后，向劳动部门投诉。劳动部门责令公司限期支付工钱，然而期限已过，公司仍未支付。小胡遂申请劳动仲裁，要求公司支付劳动报酬及赔偿金。公司对仲裁结果不以为意，继续拖延。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动部门责令公司限期支付工钱，公司逾期未付，需按应付金额的百分之五十到百分之一百给小胡加付赔偿金。
2、该公司因拖欠工资会被列入“黑名单”，在政府采购、招投标等诸多方面受限。
3、若情节严重构成犯罪，公司相关责任人将被追究刑事责任，如拒不支付劳动报酬罪。
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