劳动仲裁可以第二次仲裁吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁通常能进行第二次仲裁。
若对裁决不满，规定期限内可起诉。
一方未起诉，另一方可申请执行裁决；
双方都起诉，案件进入诉讼程序。
2.若劳动仲裁裁决有法定可撤销情形，如适用法律错误等，任一方可向法院申请撤销。
裁决撤销后，当事人可重新申请劳动仲裁。
3.总之，劳动仲裁次数有限制，要依具体情况和法律规定而定。
劳动纠纷中，应及时咨询专业律师，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小胡与公司就劳动报酬等问题产生纠纷，申请劳动仲裁后对裁决结果不满。公司未起诉，而小胡在规定期限内提起诉讼，案件进入诉讼程序。之后，小胡发现仲裁裁决可能存在适用法律错误的情况，便想再次申请劳动仲裁，这一行为引发双方对于能否再次仲裁产生争议。
案情分析:
1.劳动仲裁通常能进行第二次仲裁，小胡对首次仲裁裁决不满在规定期限内起诉，符合程序。
2.若仲裁裁决存在法定可撤销情形，如适用法律错误，小胡作为任一方可向法院申请撤销，撤销后可重新申请劳动仲裁，具体需依法律规定判断。
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