公司辞退员工但不给辞退证明该怎么办
- 律师解析
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1.倘若公司将员工辞退，却没给出辞退证明，员工能跟公司商量，让其开具。
要是公司拒绝，员工得把和公司沟通的相关证据留存好，像聊天记录、通话录音之类的。
2.员工可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会勒令公司出具辞退证明。
在投诉的时候，要提供自身与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条等。
3.要是因为公司没出具辞退证明，让员工后续的权益受到损害，像没法领取失业金等情况，员工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司承担相应的责任。
总之，员工得主动去维护自己的合法权益，借助合法的途径让公司出具辞退证明。
案情回顾:
小李在公司工作一段时间后被辞退，公司却未出具辞退证明。小李向公司提出开具要求，公司予以拒绝。小李遂留存与公司沟通的聊天记录作为证据，随后向劳动监察部门投诉，提交劳动合同等证明劳动关系的材料。但因公司始终未出具辞退证明，导致小李无法领取失业金，小李决定申请劳动争议仲裁。
案情分析:
1、公司辞退员工却拒绝出具辞退证明，损害了员工合法权益。小李留存沟通证据的做法正确，为后续维权提供了依据。
2、小李向劳动监察部门投诉并提供劳动关系证据，符合法定程序。劳动监察部门有权责令公司出具辞退证明。
3、因公司未出具证明致小李无法领取失业金，小李申请仲裁要求公司担责合理，依法应维护自身权益。
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