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特殊形式的职务侵占罪如何认定

#职务侵占辩护 最新修订 | 2025-03-14
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
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律师解析
1.主体有特别规定,主要是公司、企业或者其他单位的相关人员哦。
2.得利用职务带来的好处呀,像主管、管理、经营或者经手单位财物的权力啦,还有那些方便的条件呢。
3.把本单位的财物非法弄到自己手里,而且数额得比较大才行呢,一般来讲6万元以上就算啦。
比如说公司的财务人员,凭借着掌管财务的职务便利,把公司的资金转到自己账户,然后拿去自己消费,只要达到6万元以上啦,就很可能构成那种特殊形式的职务侵占罪哟。
要是数额没到标准,那可能构不成犯罪,但可能得承担其他的民事或行政责任呢。

案情回顾:

小胡是某公司财务人员,利用掌管公司财务的职务便利,私自将公司8万元资金转到自己账户用于个人消费。公司发现后,要求小胡归还资金,小胡却称只是暂时借用,双方因此产生争议,公司遂将小胡告上法庭。

案情分析:

1、小胡作为公司财务人员,属于公司、企业或其他单位的相关人员,符合职务侵占罪主体要求。
2、小胡利用职务之便,将公司8万元资金非法占为己有,且数额达到6万元以上标准,极有可能构成职务侵占罪。若未达数额标准,虽不构成犯罪,但可能承担民事或行政责任。
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职务侵占罪是特殊的情形吗
职务侵占罪是否属于特殊情形的范畴职务侵占罪,顾名思义,是指公司、企业或其他机构中的工作人员,利用其职务便利,将本单位的财物非法据为己有,并且数额达到一定程度的违法行为。在司法体系内,职务侵占罪被视为较为严重的犯罪之一,对于任何涉及此类犯罪并遭到检控的员工,都将面临严厉惩罚。
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刑事辩护
侵占罪特殊形式是指哪些
侵占罪的特殊形式常见于以保管名义非法占有他人财物,如受委托保管财产、遗忘物品或地下埋藏物。这种占有可能是基于合法关系如合同,也可能是未经授权的行为。遗忘物指非所有者意愿失去控制的物品,埋藏物则是地下未知财物。一旦行为人侵占并拒不归还,且金额达到一定标准,即构成侵占罪。
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侵占罪特殊形式的认定标准是什么
侵占罪特殊形式判定基准:一是行为人用不当手段将代保管他人财产、遗失物或隐藏物据为己有且金额达一定程度;二是对被侵占财产拒不返还,如受托保管财物不归还原主,或发现遗落贵重物品不上交而私自占有。实际中“数额较大”标准各地可能有差异。总之,要综合这些方面来判定是否构成侵占罪。
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侵占罪特殊情形有几种
侵占罪所涵盖的特殊情形主要包括了职务侵占与代理管理他人财产时的侵占两种类型。其中,职务侵占在法律定义中被视为公司、企业或其他组织的工作人员,通过利用自身职务上的便利条件,将本应属于该单位所有的财务非法据为己有。至于代理管理他人财产的侵占,则是指行为人在接受他人委托,负责管理、照看特定财物的过程中,未经合法授权便擅自将这些财物非法占有。
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