工资拖欠追诉期是多久
- 律师解析
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1.工资拖欠追诉期通常是三年哦。
《民法典》明确规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年呢。
要是法律另有规定，就按规定来。
2.诉讼时效从权利人知晓或应当知晓权利受损以及义务人之日开始算。
不过呀，从权利受损之日起超过二十年，法院就不保护啦。
要是有特殊情况，法院能根据权利人申请决定延长。
3.要是遇到工资拖欠，劳动者得赶紧主张自己的权利，可别超过了诉讼时效期间，不然就难维护自身合法权益啦。
案情回顾:
小胡在一家公司工作，离职后公司却拖欠其部分工资未发。起初小胡忙于其他事务未在意，三年多后想起此事，便向公司索要工资遭拒。小胡认为公司就该支付拖欠工资，公司则以时间过去太久为由拒绝，双方因此产生争议，小胡遂将公司告上法庭。
案情分析:
1、根据《民法典》规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，诉讼时效从权利人知晓或应当知晓权利受损以及义务人之日开始算。小胡在离职后就应知晓工资被拖欠，如今已过去三年多，超过了普通诉讼时效。
2、除非有特殊情况，且法院根据小胡申请决定延长诉讼时效，否则小胡可能难以通过诉讼成功维护自己索要拖欠工资的权益。
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