私人老板拖欠奖金该如何维权
- 律师解析
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1.务必留存证据：
把和奖金有关的文件都收集起来，像劳动合同、奖金发放的规定，还有能证明工作成果的那些东西等，这样就能证明有奖金的约定以及被拖欠的事实。
2.主动沟通协商：
直接跟老板聊聊，清楚地说出自己要奖金的想法，把沟通的记录保存好。
要是老板答应给了，就让他写个书面的承诺。
3.向劳动监察投诉：
去当地的劳动监察部门去投诉，把相关证据交上去，让他们帮忙督促老板把奖金给了。
劳动监察部门会去调查处理的。
4.申请劳动仲裁：
要是劳动监察部门没解决问题，就可以申请劳动仲裁。
仲裁的时候要把详细的申诉书和证据都交上去，仲裁机构会按照法律规定做出裁决。
5.进行法律诉讼：
对仲裁的裁决不服的话，在规定的时间内可以向法院起诉。
诉讼的程序比较复杂，最好找个律师帮忙。
总之，得赶紧行动起来，好好维护自己的合法权益。
案情回顾:
小李在公司辛勤工作一年，按劳动合同及奖金发放规定应获得一笔丰厚奖金，然而老板却迟迟未发放。小李多次与老板沟通索要奖金，老板口头答应却始终未给出书面承诺。小李向劳动监察部门投诉，问题仍未解决。之后申请劳动仲裁，可小李对仲裁裁决不服，准备进一步行动。
案情分析:
1、小李留存劳动合同、奖金发放规定等证据，为维权奠定基础，符合法律要求。
2、主动与老板沟通并保存记录，合理且明智，若老板给出书面承诺，更具法律效力。
3、劳动监察部门处理无果后，小李申请劳动仲裁合理。对仲裁裁决不服，依法可在规定时间内起诉维护权益。
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