工人操作失误造成另一个人受伤谁担责
- 律师解析
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1.工人操作失误致他人受伤，用人单位得担责。
《民法典》明确，其工作人员因执行工作任务致他人损害，由用人单位负侵权责任。
用人单位担责后，能向有故意或重大过失的工作人员追偿。
2.倘若工人有故意或重大过失，且用人单位在选任、监督等方面有过错，那双方或许得承担相应责任。
3.于具体案件中，得综合考量各方过错程度、损害后果等因素，以确定责任承担比例。
若难以确定责任，可能就得通过诉讼等途径让法院来判定。
案情回顾:
小胡在工地工作时，因操作失误致使小静受伤。小静要求赔偿，小胡认为自己只是按要求干活不应担责，而小胡所在用人单位则称小胡失误才导致事故，也拒绝赔偿。三方就赔偿责任归属产生争议。
案情分析:
1、依据《民法典》，工作人员因执行工作任务致他人损害，用人单位应负侵权责任。在此案中，小胡是在工作时导致小静受伤，其用人单位本应担责。
2、但小胡操作失误，若存在故意或重大过失，且用人单位在选任、监督等方面有过错，双方需承担相应责任。具体责任比例，要综合考量各方过错及损害后果，难以确定时可通过诉讼由法院判定。
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