农民工没合同如何解决
- 律师解析
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1.首先呢，农民工得把跟工作有关的证据收集起来，像工资条、考勤记录、工作邮件啥的，还有工友们的证言也别落下，这些东西能说明他们跟用人单位有劳动关系呢。
2.要是能证明有事实劳动关系，那就可以按照《劳动争议调解仲裁法》去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把没签书面劳动合同的双倍工资差额给补上之类的。
3.在仲裁的时候，农民工得好好配合仲裁机构的工作，把证据都准备充分咯。
4.要是对仲裁的裁决不满意，在规定的时间内还能去人民法院起诉呢。
总之呢，没合同可不能代表就没法维护自己的权益，农民工得赶紧行动起来，用合法的途径把劳动纠纷给解决喽。
案情回顾:
小胡是一名农民工，在一家工厂工作数月，但工厂一直未与其签订书面劳动合同。小胡向工厂索要双倍工资差额遭拒。工厂称双方不存在劳动关系，小胡则收集了工资条、考勤记录及工友证言等，欲证明事实劳动关系，随后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁后小胡对结果不满，打算起诉。
案情分析:
1、小胡收集工资条、考勤记录、工友证言等证据，旨在证明与工厂存在事实劳动关系，符合法律要求。
2、小胡按《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，要求工厂支付未签书面劳动合同的双倍工资差额，于法有据。
3、对仲裁裁决不满意，小胡在规定时间内有权向人民法院起诉来维护自身权益。
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